Тренинг "Рисунок для бизнеса. Как сложное делать понятным и прибыльным"

Цель курса:  Повысить эффективность коммуникаций.

По результатам тренинга участники смогут:

• Готовить различного типа workshop с WOW эффектом
• Рисовать простые элементы и создавать «Бизнес картины»
• Оживлять привычные инструменты коммуникации образами, рисунками
• Оформлять слайды, листы флипчарта,… любые рабочие поверхности
• Готовить «Визуальные Шаблоны» и использовать метод для проведения привычных мероприятий

• Легко входить в контакт с нужными людьми и группой

Основные темы:

• Как мы воспринимаем информацию. Нюансы работы мозга, основные режимы.
• Рисунок от простого к простому и понятному. Базовые элементы.
• Визуальная FUN сессия. Открытие собственной визуальной библиотеки.
• Универсальные инструменты «Живого языка». Как оживить привычные инструменты коммуникации при проведении совещания, стратегической сессии, тренинга, семинара, фасилитации. Карты пути, схемы.
• Элементы графической фасилитации, метод «Визуальных шаблонов».
• Разнообразие материалов для повышения эффективности workshop.
• Динамический рисунок. Элементы скрайбинга в рабочей сессии.

Формы работы на тренинге: практика, мини-лекции, техники фасилитации, групповые дискуссии и практические упражнения: визуальных техник, визуализация в голове, на бумаге, в коммуникации.

Информация о тренере:

Дудоров Александр Юрьевич

• Бизнес-тренер, фасилитатор, коуч, консультант по управлению.
• Руководитель направления корпоративного обучения «Имидж персонал».

Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС,  МВА маркетинг (2001 – 2003)

Дополнительное образование:

 «Система Thomas» (SLG Thomas international), «Технология фасилитации Pinpoint» и «Графика в тренинге» (Pinpoint facilitation, Великобритания), «Динамическая фасилитация» (Raffi Aftandelian, USA), «Introduction to value innovation and blue ocean snrstegy»(Skolkovo), «Стратегическое управление в условиях изменений», «Разработка рыночной стратегии», «Коучинг гениальности» Майлз Дауни,  «Управленческий коучинг»  (Academy Of Executive Coaching», John Leary-Joyce) и др.Опыт работы тренером – более 9 лет, опыт коучинга – 6 лет.

Опыт работы в продажах 9 лет (руководителем региональных продаж, менеджером продаж, торговым представителем).

Опыт работы HR директором 7 лет (Цифроград, 36 и 6, Куппо)